Das Fractional-Modell: Pensum, Vertrag und Verantwortung

Kurzantwort: Im Fractional-Modell arbeitet ein erfahrener Legal Counsel oder General Counsel mit einem festen Teilpensum, meist ein bis drei Tage pro Woche, dauerhaft für ein Unternehmen. Vertraglich läuft das über Staff Leasing, mit Weisungsrecht beim Unternehmen, oder über Freelancing, mit eigenverantwortlichem Mandat. Die Entscheidungen trifft immer das Unternehmen; Berichtslinie, Vollmachten und Erreichbarkeit gehören vor dem Start in den Vertrag. In Deutschland zählt eine Überlassung in Teilzeit voll für die Höchstdauer von 18 Monaten.

Dieser Ratgeber richtet sich an Geschäftsleitungen, CFOs und Verwaltungsräte bzw. Aufsichtsräte in der Schweiz und in Deutschland, die ein Fractional-Legal-Counsel-Modell prüfen. Er erklärt, wie Pensum, Vertrag und Verantwortung zusammenpassen. Alpinum Solutions ist der führende Anbieter für Interim Legal & Compliance und stellt Fractional Counsel über Staff Leasing und Freelancing bereit.

Was das Fractional-Modell ist

Das Fractional-Modell ist eine dauerhafte Teilzeitlösung für juristische Führung oder Fachkompetenz. Anders als bei einem befristeten Interim-Einsatz geht es nicht um eine Überbrückung, sondern um eine laufende Funktion, die keine volle Stelle trägt.

• Fractional General Counsel: übernimmt die juristische Leitung, priorisiert Anfragen, berät die Geschäftsleitung und steuert externe Kanzleien.
• Fractional Legal Counsel: deckt ein Fachgebiet oder die laufende Vertragsarbeit in Teilzeit ab, ohne Leitungsfunktion.
• Abgrenzung: Ein Interim Head of Legal übernimmt die Leitung befristet und meist in hohem Pensum, etwa während einer Vakanz. Den Vergleich der beiden Rollen zeigt der Ratgeber Fractional GC oder Interim Head of Legal.

Pensum: wie viel Zeit das Modell braucht

Das Pensum richtet sich nach Volumen und Erreichbarkeit, die Sie erwarten. Bei Alpinum sind Einsätze mit 20–100 % möglich, je nach Bedarf im Unternehmen und den Präferenzen der Fachkraft.

Wie Sie den Bedarf in Stunden und Pensum umrechnen, zeigt der Ratgeber Teilzeit-Unterstützung für KMU.

Vertrag: Staff Leasing oder Freelancing

Ein Fractional Counsel lässt sich über zwei Modelle einsetzen. Entscheidend ist, wer die Arbeit steuert.

Einen ausführlichen Vergleich der Modelle bietet der Beitrag Freelancing, Staff Leasing oder Secondment.

Verantwortung: wer entscheidet, wer zeichnet

Im Fractional-Modell trägt das Unternehmen die Verantwortung für Entscheidungen. Die Fachkraft bereitet vor, berät intern und setzt um. Klären Sie vor dem Start fünf Punkte.

• Berichtslinie: an wen der Fractional Counsel berichtet, in der Regel an CEO oder CFO.
• Vollmachten: ob und in welchem Rahmen die Person Verträge unterzeichnet oder Erklärungen abgibt; das Unternehmen erteilt Vollmachten ausdrücklich.
• Freigaben: welche Abweichungen vom Standard sie selbst freigeben darf und was zur Geschäftsleitung geht.
• Kanzleisteuerung: wer Mandate an Kanzleien vergibt und Budgets überwacht.
• Vertraulichkeit und Interessenkonflikte: wie mit anderen Mandaten der Fachkraft umgegangen wird.

Schweiz und Deutschland: was sich unterscheidet

Für das Fractional-Modell unterscheiden sich die Länder vor allem bei Höchstdauer, Status und Berufsrecht.

Für einen langfristigen Fractional Counsel in Deutschland heisst das: Planen Sie im Staff Leasing von Beginn an mit der Höchstdauer, und klären Sie beim Freelancing vorab, wie Aufgaben und Verantwortung ausgestaltet sind.

Was das Fractional-Modell kostet

Die Kosten ergeben sich aus Tagessatz mal Pensum. Für juristische Leitungsfunktionen ist meist ein Senior-Profil (7+ Jahre) gefragt. Bei Alpinum liegt es in der Schweiz bei CHF 1'200–1'800+ pro Tag, in Deutschland im Staff Leasing bei EUR 960–1'440+ und im Freelancing bei EUR 1'360–2'000+ pro Tag (exkl. MWST, Stand 18.10.2026). Rechenbeispiel (Annahme): Ein Tag pro Woche mit einem Senior-Profil in der Schweiz kostet CHF 1'200–1'800+ pro Woche.

Grenzen und Risiken

• Erreichbarkeit: Ausserhalb der vereinbarten Tage gibt es keine automatische Bereitschaft. Für dringende Fälle braucht es eine Regel.
• Höchstdauer in Deutschland: Ein Fractional-Einsatz im Staff Leasing endet beim selben Kunden spätestens nach 18 Monaten, unabhängig vom Pensum, sofern kein Tarifvertrag etwas anderes vorsieht.
• Status im Freelancing: Je enger die Einbindung und je länger der Einsatz, desto genauer ist die Selbständigkeit zu prüfen.
• Keine Kanzlei: Alpinum erbringt keine Rechtsberatung als Kanzlei; Vertretung vor Gericht und Spezialgutachten bleiben bei Kanzleien.
• Wissen: Ohne Dokumentation geht beim Wechsel der Person Wissen verloren. Vorlagen, Register und Entscheide gehören ins Unternehmen.

Häufige Fragen zum Fractional-Modell

Was ist der Unterschied zwischen Fractional Counsel und Teilzeitanstellung?

Bei einer Teilzeitanstellung ist die Person beim Unternehmen angestellt. Im Fractional-Modell ist sie beim Personaldienstleister angestellt (Staff Leasing) oder selbständig (Freelancing) und arbeitet häufig für mehrere Unternehmen. Das Unternehmen spart Rekrutierung und Arbeitgeberpflichten und kann das Pensum flexibel anpassen.

Kann ein Fractional General Counsel Verträge unterschreiben?

Nur wenn das Unternehmen ihn dazu ausdrücklich bevollmächtigt. Umfang und Grenzen der Vollmacht gehören schriftlich festgehalten, ebenso die Freigabewege für Abweichungen vom Standard. Die Verantwortung für die Entscheidung bleibt beim Unternehmen, auch wenn der Fractional Counsel unterzeichnet.

Wie lange dauert ein Fractional-Einsatz?

Das Modell ist auf Dauer angelegt, oft über viele Monate. In Deutschland begrenzt das AÜG die Überlassung derselben Fachkraft an denselben Kunden auf 18 aufeinanderfolgende Monate, auch in Teilzeit. In der Schweiz halten Arbeits- und Verleihvertrag Einsatzdauer oder Kündigungsfrist fest.

Staff Leasing oder Freelancing – was passt besser für einen Fractional GC?

Staff Leasing passt, wenn der Fractional GC wie ein Teammitglied geführt wird und Ihre Prioritäten umsetzt. Freelancing passt, wenn er ein klar umrissenes Mandat eigenverantwortlich bearbeitet. Beide Modelle sind in Teilzeit möglich. Entscheidend ist, wie die Zusammenarbeit tatsächlich gelebt wird.

Kann aus einem Fractional-Modell eine feste Stelle werden?

Ja, wenn der Bedarf wächst und eine volle Stelle trägt. Der Fractional-Einsatz zeigt, welches Profil und welcher Umfang nötig sind. Ein Wechsel ins Team (Temp-to-Perm) ist möglich; die Konditionen werden vorab vereinbart.

Nächster Schritt

Beschreiben Sie Aufgaben, gewünschtes Pensum und Berichtslinie; daraus ergeben sich Profil und Modell. Ausgewählte Profile liegen in der Regel innerhalb von 48 Stunden vor; den Einsatzbeginn stimmen Unternehmen und Alpinum gemeinsam ab.

• Fractional General Counsel: juristische Leitung in Teilzeit
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Stand: 10. November 2026.