INTERIM LEGAL · GENERAL LEGAL · INHOUSE COUNSEL
Interim Inhouse-Juristen für das Tagesgeschäft Ihrer Rechtsabteilung
Alpinum Solutions stellt Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich Interim Inhouse-Juristen bereit, die das breite Tagesgeschäft einer Rechtsabteilung übernehmen: Verträge, Anfragen der Fachbereiche, Gesellschaftsrecht im Alltag und die Steuerung externer Kanzleien. Die Fachkräfte arbeiten vom Junior bis zum Senior Legal Counsel über Staff Leasing oder Freelancing, in Teilzeit oder Vollzeit; Ihr Unternehmen gibt Aufgaben und Prioritäten vor.
Gesucht ist hier kein Spezialist für ein einzelnes Rechtsgebiet, sondern ein Generalist, der sich schnell in Ihr Geschäft einarbeitet und die Rechtsabteilung im Alltag trägt. Viele sprechen dabei vom temporären Syndikus oder vom Interim Legal Counsel. Alpinum wählt nach Branche, Sprachen, Rechtsordnung und Seniorität aus und stellt die Fachkraft bereit; Rechtsberatung erbringt Alpinum selbst nicht.
Beispielhafte Szenarien, keine einzelnen Kundenfälle – mit Ausnahme des gekennzeichneten Praxisbeispiels.
Typische Einsätze für Generalisten in der Rechtsabteilung
Kleine Rechtsabteilung absichern
Besteht die Rechtsabteilung aus einer oder zwei Personen, reisst jeder Ausfall eine Lücke. Ein Interim Legal Counsel hält Vertragsprüfung, Anfragen und Fristen am Laufen. Dauer: einige Wochen bis mehrere Monate. Pensum: oft Teilzeit an festen Wochentagen.
Tagesgeschäft während eines Grossprojekts
Bindet eine Transaktion, eine Restrukturierung oder ein Rechtsstreit das Stammteam, übernimmt ein Generalist die laufenden Anfragen der Fachbereiche. Dauer: so lange wie das Projekt, häufig mehrere Monate. Pensum: meist Vollzeit.
Legal Counsel für eine Tochtergesellschaft oder Division
Eine Ländergesellschaft oder ein Geschäftsbereich braucht eine juristische Ansprechperson vor Ort, eine feste Stelle ist aber noch nicht bewilligt. Dauer: mehrere Monate, oft mit Verlängerung. Pensum: Teilzeit oder Vollzeit, je nach Volumen.
Ausfall einer Person im Team
Fehlt eine Juristin oder ein Jurist wegen Elternzeit, Krankheit oder Kündigung, übernimmt die Interim-Fachkraft deren Dossiers. Für diese Anlässe gibt es eigene Seiten: Elternzeitvertretung für Legal Counsel und Vakanz in der Rechtsabteilung überbrücken.
Praxisbeispiel (anonymisiert)
Ein international tätiges Industrieunternehmen in Deutschland setzte einen Senior Legal Counsel als Elternzeitvertretung ein: neun Monate inklusive eines Monats Überschneidung, Vollzeit, über Staff Leasing, mit Berichtslinie an den Head of Legal. Die Fachkraft übernahm laufende Rechtsberatung, Vertragsmanagement und die Unterstützung des operativen Geschäfts. Die Rechtsabteilung blieb handlungsfähig, die Kosten für externe Anwälte sanken um rund 40–50 %.
Inhouse-Jurist interim: was ein Generalist in der Rechtsabteilung übernimmt
Verträge im Tagesgeschäft
Kunden-, Lieferanten-, Miet- und Dienstleistungsverträge prüfen, kommentieren und mitverhandeln. Für grosse Vertragsbestände oder Backlogs passt die Seite Contract Review und Vertragsmanagement.
Anfragen der Fachbereiche
Erste Anlaufstelle für HR, Einkauf, Vertrieb und Marketing: Fragen einordnen, selbst beantworten oder gezielt an eine Kanzlei geben.
Gesellschaftsrecht im Alltag
Beschlüsse und Protokolle vorbereiten, Registeranmeldungen koordinieren, Vollmachten und Zeichnungsberechtigungen nachführen.
Externe Kanzleien steuern
Mandate klar beschreiben, Offerten vergleichen, Rechnungen prüfen und das Budget im Blick behalten. Ein Generalist im Haus entscheidet, was intern bleibt und wofür sich eine Kanzlei lohnt.
Generalist oder Spezialist?
Ein Generalist passt, wenn die Aufgaben breit sind und wechseln. Steht ein Rechtsgebiet klar im Vordergrund, etwa Compliance-Pflichten oder ein Vertragsbacklog, ist eine Fachkraft aus dem passenden Fachgebiet die bessere Wahl. Fehlt die Leitung der Abteilung, geht es um eine Führungsrolle: den Interim Head of Legal.
Interim Inhouse-Juristen vom Junior bis zum Senior und was Sie steuern
- Junior (0–2 Jahre): Standardverträge und NDAs nach Vorlage, Recherchen, Vorbereitung von Protokollen und Registerunterlagen, Pflege der Vertragsablage.
- Mid-Level / Experienced (3–6 Jahre): eigenständige Betreuung von Fachbereichen, Vertragsverhandlungen, Gesellschaftsrecht im Alltag, Koordination externer Kanzleien.
- Senior (7+ Jahre): Legal Counsel für eine Gesellschaft oder Division, komplexe Verhandlungen, Ansprechperson für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat oder Vorstand, Einarbeitung jüngerer Teammitglieder.
Ihr Unternehmen legt Aufgaben, Prioritäten, Berichtslinie und Zeichnungsrechte fest. Im Staff Leasing liegt das fachliche Weisungsrecht grundsätzlich bei Ihnen, die Fachkraft ist in Ihre Rechtsabteilung integriert. Arbeitet sie als Freelancer, führt sie das vereinbarte Mandat in eigener Verantwortung aus und stimmt Ziele und Ergebnisse mit Ihnen ab.
Einsatzmodell für Inhouse-Juristen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich
Für Generalisten in der Rechtsabteilung passen Staff Leasing und Freelancing gleichermassen, in einem Pensum von 20 bis 100 %, als Einzelperson oder ergänzt durch weitere Fachkräfte. Wer mit Ihren Systemen, E-Mail-Adresse und Zeichnungsregeln arbeitet, ist meist im Staff Leasing eingebunden; ein klar umrissenes Mandat eignet sich auch für Freelancing.
Schweiz
Staff Leasing (Personalverleih) über die Alpinum Solutions AG oder Freelancing.
Deutschland
Arbeitnehmerüberlassung über die Alpinum Solutions GmbH oder Freelancing. Marktdetails stehen auf der Seite Interim Juristen in Deutschland.
Österreich
Einsätze laufen als Freelancing oder als Staff Leasing über eine der beiden Alpinum-Gesellschaften in Deutschland oder der Schweiz.
Grenzen
Alpinum ist keine Anwaltskanzlei und erbringt keine Rechtsberatung. Die Verantwortung für rechtliche Entscheide, Unterschriften und Vollmachten bleibt in Ihrem Unternehmen. Braucht die Rolle eine Anwaltszulassung, gehört das ins Anforderungsprofil.
Ablauf: vom Aufgabenprofil bis zum ersten Arbeitstag
01 · Aufgaben sammeln
Wir besprechen, welche Anfragen und Verträge heute liegen bleiben, welche Fachbereiche betreut werden und wie viele Tage pro Woche nötig sind.
02 · Ausgewählte Profile erhalten
Innerhalb von 48 Stunden schlagen wir Ihnen ausgewählte Profile vor. Sie führen die Gespräche und entscheiden; den Einsatzbeginn stimmen wir gemeinsam ab, eine Garantie dafür gibt es nicht.
03 · Einarbeiten
Zugänge, Vorlagen, Zeichnungsregeln und eine Liste der wichtigsten Ansprechpersonen machen die ersten Tage produktiv.
04 · Begleiten und anpassen
Pensum und Laufzeit lassen sich anpassen, wenn sich der Bedarf ändert. Vertragliches, Verlängerungen und Abrechnung laufen weiter über Alpinum.
Was ein Interim Inhouse-Jurist kostet
Tagessätze je Level, exkl. MWST, Stand 18.10.2026. Für Österreich gelten die deutschen Bandbreiten.
- Junior: Schweiz CHF 600–800 · Deutschland und Österreich EUR 480–720 im Staff Leasing, EUR 720–960 im Freelancing
- Experienced: Schweiz CHF 800–1'200 · Deutschland und Österreich EUR 720–960 im Staff Leasing, EUR 960–1'360 im Freelancing
- Senior: Schweiz CHF 1'200–1'800+ · Deutschland und Österreich EUR 960–1'440+ im Staff Leasing, EUR 1'360–2'000+ im Freelancing
Bei einem Generalisten in Teilzeit zählen nur die vereinbarten Tage. Wie sich das mit einer Festanstellung oder Kanzleistunden vergleicht, zeigt der Ratgeber Kostenmodelle im Interim Legal & Compliance.
Häufige Fragen zu Interim Inhouse-Juristen
Was unterscheidet einen Interim Inhouse-Juristen von einer externen Kanzlei?
Die Interim-Fachkraft arbeitet in Ihrer Organisation, kennt Ihre Abläufe und Ansprechpersonen und rechnet nach vereinbarten Tagen ab, nicht pro Mandat. Kanzleien bleiben für Spezialfragen und Verfahren zuständig; der Interim-Jurist steuert sie.
Kann ein temporärer Syndikus auch als Anwalt auftreten?
Mit Syndikus ist oft einfach der Unternehmensjurist gemeint. Braucht die Rolle eine Anwaltszulassung, nennen Sie das im Anforderungsprofil; ob sie im gewählten Einsatzmodell möglich ist, klären wir vor dem Start gemeinsam mit Ihnen. Alpinum erteilt dazu keine Rechtsauskunft.
Wie viele Tage pro Woche sind sinnvoll?
Das hängt vom Volumen ab. Möglich ist ein Pensum von 20 bis 100 %; viele kleine Rechtsabteilungen starten mit festen Wochentagen und passen später an.
Kann die Fachkraft später fest ins Team wechseln?
Ja, ein Wechsel ins Team (Temp-to-Perm) ist möglich. Das besprechen wir, sobald es für Sie ein Thema wird.
Wir brauchen jemanden, der die Rechtsabteilung führt. Ist das dasselbe?
Nein. Diese Seite beschreibt Juristinnen und Juristen im Team. Für die Leitung gibt es den Interim Head of Legal, für Leitung an einzelnen Tagen den Fractional General Counsel. Alle Leistungen im Überblick: Interim Legal für Unternehmen.
Verwandte Leistungen: Interim Head of Legal · Contract Review und Vertragsmanagement · Personalengpass in der Rechtsabteilung
Bedarf besprechen: Verstärkung für Ihre Rechtsabteilung
Beschreiben Sie kurz, was liegen bleibt, welche Fachbereiche betreut werden und wie viele Tage pro Woche Sie brauchen. Ausgewählte Profile folgen innerhalb von 48 Stunden.