FÜR UNTERNEHMEN · INTERIM LEGAL & COMPLIANCE
Ihr Team braucht Verstärkung. Wir machen den Einsatz möglich.
Sie müssen eine Vakanz überbrücken, ein regulatorisches Projekt umsetzen oder einen Backlog abbauen. Gemeinsam definieren wir Aufgaben, Expertise und Kapazität – und stellen Ihnen ausgewählte Legal- und Compliance-Profile vor.
WANN WIR UNTERSTÜTZEN
Welche Aufgabe muss Ihr Team jetzt lösen?
Die Arbeit wartet nicht auf die Rückkehr einer Schlüsselperson, eine erfolgreiche Nachbesetzung oder freie interne Kapazität. Genau in diesen Situationen stellen wir die passenden Legal- und Compliance-Spezialisten bereit.
01 / ABWESENHEIT
Eine Schlüsselperson fällt aus.
Bei Mutterschaft, Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical stellen wir eine erfahrene Vertretung bereit. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei Übergabe und Onboarding.
02 / VAKANZ
Die Position ist vakant. Die Arbeit läuft weiter.
Wir überbrücken die Zeit bis zur permanenten Besetzung mit einem Legal Counsel oder Compliance Expert, der operative Verantwortung übernimmt.
03 / KAPAZITÄT
Das Team ist ausgelastet.
Bei Arbeitsspitzen und Kapazitätsengpässen erhöhen wir die operative Kapazität. Von wenigen Stunden pro Woche bis zur Vollzeitunterstützung.
04 / REGULATORIK
Eine regulatorische Deadline rückt näher.
Wir stellen erfahrene Specialists für Umsetzung, Contract Reviews, Dokumentation, Gap-Analysen und regulatorische Workstreams bereit.
05 / BACKLOG
Der Backlog wächst.
Für AML, KYC, Remediation, Contract Reviews oder Dossierbearbeitung stellen wir Task Forces mit dem erforderlichen Fachwissen und Umfang zusammen.
06 / EXPERTISE
Die benötigte Expertise fehlt intern.
Subject Matter Experts unterstützen bei rechtlichen, regulatorischen oder grenzüberschreitenden Anforderungen, für die intern die Erfahrung oder Kapazität fehlt.
UMFANG · DAUER · ARBEITSMODELL · STRUKTUR
Den Einsatz konkret planen.
Umfang, Dauer, Arbeitsmodell und Engagement richten sich nach Ihrer konkreten Situation.
UMFANG
Wenige Stunden bis Vollzeit.
Sie bestimmen die benötigte Kapazität. Wir stimmen den Umfang mit den verfügbaren Specialists ab.
DAUER
Typisch drei bis 18 Monate.
Für eine Vertretung, ein abgegrenztes Projekt oder einen längeren operativen Bedarf.
ARBEITSMODELL
Remote, vor Ort oder hybrid.
Abgestimmt auf Team, Systeme, Aufgaben und Sicherheitsanforderungen.
STRUKTUR
Eine Person oder ein Team.
Ein einzelner Specialist, mehrere Experts oder eine vollständige Task Force.
LEGAL · COMPLIANCE · RISK · GOVERNANCE · REGULATORY · INTERNAL AUDIT
Expertise für Ihr Team.
Profile
Junior · Mid-Level · Senior · Expert
Von Juristen über zugelassene Rechtsanwälte bis hin zu erfahrenen Compliance-Spezialisten.
Branchen
Pharma & Life Sciences
Financial Services
Industrie & Produktion
Konsumgüter
Defence
Consulting
ICT & Telekommunikation
Technologie
Automotive
Energie & Infrastruktur
Legal Experts. ON DEMAND.
• Commercial Contracting & Corporate: Vertragsgestaltung, Vertragsverhandlungen und Corporate Governance
• M&A & Carve-outs: Due Diligence und rechtliche Transaktionsbegleitung
• Data Privacy: Datenschutzprojekte, Vertragsprüfungen und operative Umsetzung
• Arbeitsrecht: arbeitsrechtliche Beratung, Verträge und Restrukturierungsprojekte
• Banking & Finance Law: bankrechtliche Fragestellungen und Finanzierungsdokumentation
• Kartellrecht: Wettbewerbsfragen, Vertriebsvereinbarungen und kartellrechtliche Prüfungen
• Litigation & Document Review: Prozessunterstützung, Sachverhaltsaufbereitung und Dokumentenprüfung
• Investigations: interne Untersuchungen und rechtliche Aufarbeitung
• Legal Operations & Transformation: Vertragsmanagement, Prozessoptimierung und Implementierungsprojekte
Compliance Experts. ON DEMAND.
• AML & Financial Crime: KYC Reviews, Customer Due Diligence und Transaction Monitoring
• Remediation: KYC-Backlogs, Kontrolllücken und Massnahmenprogramme
• Regulatory Projects – DORA & NIS2: Gap-Analysen, Umsetzungsprojekte und Dokumentation
• Compliance Management Systems: Aufbau und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen
• ESG & Sustainability: ESG-Compliance, Sorgfaltsprozesse und Reporting-Unterstützung
• Trade Compliance & Sanctions: Exportkontrollen, Embargos und Sanktionsprüfungen
• Investigations: Compliance-Untersuchungen und Bearbeitung von Hinweisen
• Risk, Governance & Internal Audit: Risikobewertungen, Kontrolltests und Unterstützung interner Prüfungen
• Compliance Transformation: Prozessoptimierung, Systemeinführungen und Change-Projekte
ENGAGEMENT MODELLE
Freelancing oder Staff Leasing?
Das geeignete Modell richtet sich nach der Aufgabe, dem erforderlichen Grad der Einbindung und den lokalen rechtlichen Anforderungen.
Freelancing
Selbständige Rechtsanwälte und Compliance Experts bearbeiten klar definierte Projekte und Workstreams. Alpinum koordiniert Auswahl, das vereinbarte Vetting, Vertragsabwicklung und Administration. Die Specialists arbeiten selbständig.
Freelancing ansehenStaff Leasing
Specialists werden direkt in Ihre Teams, Prozesse, Systeme und Reporting Lines eingebunden. Alpinum übernimmt zusätzlich Anstellung und Payrolling. In der Schweiz als Personalverleih, in Deutschland als Arbeitnehmerüberlassung.
Staff Leasing ansehenVON DER ANFRAGE BIS ZUM ENGAGEMENT
Von der Auswahl bis zum Payrolling.
Wir organisieren den Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zum laufenden Engagement. Umfang und Kriterien des Vettings werden für den jeweiligen Einsatz vereinbart.
01
Bedarf verstehen
Wir klären Situation, Aufgaben, Expertise, Dauer, Arbeitsmodell und gewünschte Engagement-Struktur.
02
Specialists identifizieren
Wir gleichen Ihren Bedarf mit unserem Netzwerk und verfügbaren Legal- und Compliance-Experts ab.
03
Vetting abstimmen und durchführen
Wir vereinbaren die für Ihren Einsatz erforderlichen Prüfkriterien und führen das vereinbarte Vetting durch.
04
Ausgewählte Profile vorstellen
Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie ausgewählte Profile. Wir koordinieren die Gespräche mit den Specialists.
05
Vertrag und Onboarding organisieren
Wir stimmen das Engagement-Modell ab und koordinieren Vertragsabwicklung, Onboarding und den tatsächlichen Einsatzbeginn.
06
Engagement begleiten
Wir bleiben Ansprechpartner für Sie und die Specialists. Bei Staff Leasing übernehmen wir auch Anstellung und Payrolling. Bei Freelancing koordinieren wir Vertrag und Administration.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Welche Arbeit muss Ihr Team jetzt bewältigen?
Schildern Sie uns Ihre Situation. Gemeinsam klären wir Expertise, Kapazität und Engagement-Modell. Sie erhalten ausgewählte Profile innerhalb von 48 Stunden. Den tatsächlichen Einsatzbeginn stimmen wir anschliessend mit Ihnen und den Specialists ab.