WISSEN · PRAXIS & FALLSTUDIEN

Praxis und Fallstudien: Interim-Einsätze in Legal & Compliance führen

Wie läuft ein Interim-Einsatz in der Praxis? Diese Seite bündelt Vorlagen für Briefing und Onboarding, Hinweise zum Verlängern oder Beenden eines Einsatzes und drei anonymisierte Fallstudien: eine Elternzeitvertretung in Deutschland, eine grenzüberschreitende M&A-Transaktion in der Schweiz und eine KYC-Taskforce mit 8 FTE in einem Schweizer Finanzinstitut.

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Alle Ratgeber und Fallstudien aus der Praxis

Interim-Juristen richtig briefen: Vorlage für ein präzises Anforderungsprofil

Zehn Angaben und eine Vorlage, mit denen Sie einen Interim Legal Counsel präzise briefen.

Onboarding von Interim-Fachkräften: Checkliste für Tag 1 bis 30

Checkliste mit Zeitpunkt, Aufgabe und Verantwortung, damit Interim-Fachkräfte in Tagen statt Wochen produktiv sind.

Interim-Einsatz verlängern, beenden oder übergeben: was rechtzeitig zu klären ist

Höchstdauer, Kündigungsfristen, Übergabe, Zugänge und Temp-to-Perm: was beim Ende oder bei der Verlängerung eines Interim-Einsatzes zu klären ist.

Fallstudien aus Einsätzen

Fallstudie: Senior Legal Counsel als Elternzeitvertretung in einem internationalen Industrieunternehmen

Ein international tätiges Industrieunternehmen in Deutschland brauchte für die Elternzeit eines Senior Legal Counsel eine Vertretung auf gleicher Stufe. Alpinum Solutions stellte über Staff Leasing (Arbeitnehmerüberlassung) einen Senior Legal Counsel mit 100 % Pensum für neun Monate bereit, davon ein Monat Overlap zur Übergabe. Die Rechtsabteilung blieb handlungsfähig, und die Kosten für externe Anwälte sanken um rund 40–50 %.

Fallstudie: Senior Legal Counsel für eine grenzüberschreitende M&A-Transaktion

Ein international tätiges Industrieunternehmen in der Schweiz brauchte für eine grenzüberschreitende Transaktion zusätzliche Kapazität im internen Corporate/M&A-Team. Alpinum Solutions stellte über Staff Leasing (Personalverleih) einen Senior Legal Counsel mit Corporate- und M&A-Erfahrung für zwölf Monate in Vollzeit bereit; der Einsatz begann nach zwei Wochen. Die Fachkraft begleitete die Transaktion von der Due Diligence über Signing und Closing bis zur Integration; das Team wurde entlastet und die Transaktion erfolgreich abgeschlossen.

Fallstudie: KYC-Taskforce mit acht Compliance Officers in einem Finanzinstitut

Ein Finanzinstitut in der Schweiz brauchte 2025 für eine KYC-Remediation zusätzliche Kapazität in der Compliance. Alpinum Solutions stellte über Staff Leasing (Personalverleih) eine Taskforce mit 8 FTE bereit, Compliance Officers inklusive Team Lead, alle zu 100 %. Die Taskforce übernahm KYC File Reviews, Transaction Monitoring, Alert Handling und Dokumentation und schloss das Projekt in 10 Monaten ab.

Leistungen aus den Fallstudien

Elternzeitvertretung

Temporäre Juristen und Compliance-Fachkräfte für Elternzeit, Mutterschaftsurlaub, Karenz und Sabbatical.

Corporate Law, M&A & Governance

Interim Corporate Counsel und M&A-Projektjuristen für Transaktionen, Integration und Gesellschaftsrecht, vom Junior bis zum Senior.

AML, KYC & Financial Crime Compliance

Die wichtigsten Fragen zur Praxis

Was gehört in das Briefing für eine Interim-Fachkraft?

Alle Angaben, die ein Anbieter oder eine Fachkraft braucht, um ohne Rückfrage zu entscheiden, ob ein Profil passt. Der Ratgeber Interim-Juristen richtig briefen nennt zehn Angaben und enthält eine Vorlage zum Kopieren.

Wie gelingt das Onboarding?

Interim-Fachkräfte brauchen weniger allgemeine Einführung, dafür früh Zugänge, konkrete Mandate, Fristen und Entscheidungswege. Die Onboarding-Checkliste für Tag 1 bis 30 zeigt, wer wann was erledigt.

Welche Ergebnisse zeigen die Fallstudien?

Bei der Elternzeitvertretung blieb die Rechtsabteilung handlungsfähig, und die Kosten für externe Anwälte sanken um rund 40–50 %. Bei der M&A-Transaktion begann der Einsatz nach zwei Wochen; das Team wurde entlastet und die Transaktion erfolgreich abgeschlossen. Die KYC-Taskforce mit 8 FTE schloss ihr Projekt in 10 Monaten ab.

Kann ein Einsatz verlängert oder in eine Festanstellung überführt werden?

Ein Einsatz lässt sich verlängern, beenden oder übergeben; der Ratgeber Interim-Einsatz verlängern oder beenden zeigt die Schritte. Ein Wechsel ins Team (Temp-to-Perm) ist möglich; die Konditionen werden vorab vereinbart.

Wann folgt die erste Standortbestimmung?

In der Regel nach zwei bis vier Wochen im Einsatz.

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Wir besprechen Aufgabe, Profil und Ablauf mit Ihnen: Staff Leasing oder Freelancing, Teilzeit oder Vollzeit, Einzelperson oder Team.

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