INTERIM COMPLIANCE · SANKTIONEN · ZOLL · EXPORTKONTROLLE
Sanktions-Compliance interim: Fachkräfte und Projektjuristen für Exportkontrolle und Trade Compliance
Für Sanktions-Compliance interim stellt Alpinum Solutions Industrie-, Handels-, Logistik- und Finanzunternehmen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich Fachkräfte bereit: Compliance-Spezialistinnen für Screening-Treffer und Geschäftspartnerprüfungen, Projektjuristen für Exportkontrolle und Güterklassifizierung, erfahrene Leitungen für Trade-Compliance-Programme. Die Einsätze laufen über Staff Leasing oder Freelancing, in Teilzeit oder Vollzeit, als einzelne Person oder als Team. Ihr Unternehmen steuert die Arbeit und trifft alle Ausfuhr- und Freigabeentscheide.
Neue Sanktionspakete, ein Rückstau ungeprüfter Screening-Treffer, die Exportverantwortliche fällt aus, oder ein Lieferant in einem Risikoland muss neu beurteilt werden: In Sanktions- und Exportkontrollfragen entsteht Bedarf oft schnell und lässt sich mit dem bestehenden Team nicht abfangen. Alpinum wählt die Fachkräfte nach Aufgabe, Branche, Sprachen und Seniorität aus, zum Beispiel mit Erfahrung in Maschinenbau, Technologie oder Banking. Finanzsanktionen im Zahlungsverkehr und die Prüfung von Bankkunden behandelt das Fachgebiet AML, KYC & Financial Crime Compliance. Rechtsberatung erbringt Alpinum nicht.
Die folgenden Szenarien zeigen typische Konstellationen; es sind keine einzelnen Kundenfälle.
Typische Einsätze in Sanktions-Compliance, Zoll und Exportkontrolle
Rückstau bei Screening-Treffern abbauen
Nach einer Listenaktualisierung oder einem neuen Screening-Tool stauen sich Treffer bei Kunden, Lieferanten und Lieferungen. Junior- und Experienced-Fachkräfte prüfen die Treffer nach Ihrer Weisung, dokumentieren die Entscheidungsgrundlage und eskalieren echte Treffer an Ihre Verantwortlichen. Dauer: einige Wochen bis wenige Monate. Pensum: häufig Vollzeit, bei grossem Volumen als Team.
Güterklassifizierung im Produktportfolio
Ein Industrieunternehmen will seine Artikelstammdaten auf exportkontrollrelevante Güter prüfen, etwa nach einem Produktlaunch oder einem Systemwechsel. Ein Projektjurist für Exportkontrolle erfasst die technischen Angaben mit Engineering und Produktmanagement, schlägt Einstufungen vor und pflegt sie im System; die Freigabe bleibt bei Ihrer Exportkontrolle. Dauer: mehrere Monate. Pensum: Teilzeit oder Vollzeit.
Vertretung der Exportkontroll- oder Sanktionsverantwortlichen
Die zuständige Person geht in Elternzeit, wechselt intern oder kündigt. Eine Senior-Fachkraft übernimmt das Tagesgeschäft: Anfragen aus Vertrieb und Logistik, Genehmigungsanträge vorbereiten, Kontakt zu Behörden und Spediteuren nach Ihrer Vorgabe. Dauer: bis die zuständige Person zurück oder die Stelle neu besetzt ist, oft mehrere Monate. Pensum: meist Vollzeit.
Geschäftspartner nach neuen Sanktionen neu beurteilen
Neue Massnahmen betreffen Märkte, in die Ihr Unternehmen liefert. Eine erfahrene Fachkraft prüft Eigentümerstrukturen von Kunden und Händlern, sammelt Endverbleibserklärungen ein, stimmt Vertragsklauseln mit der Rechtsabteilung ab und bereitet Entscheide für die Geschäftsleitung vor. Dauer: wenige Wochen bis einige Monate. Pensum: Teilzeit oder Vollzeit.
Trade-Compliance-Programm aufbauen oder nachschärfen
Nach einem internen Audit fehlen Weisungen, Zuständigkeiten und Nachweise. Eine Senior-Fachkraft entwirft Prozesse für Screening, Klassifizierung und Ausfuhrabwicklung, schult Vertrieb und Logistik und übergibt an die Linie. Dauer: einige Monate. Pensum: oft Teilzeit.
Sanktions-Compliance interim: was Fachkräfte für Sanktionen, Zoll und Exportkontrolle übernehmen
Sanktionsscreening und Trefferbearbeitung
Treffer aus dem Screening von Kunden, Lieferanten, Spediteuren und Lieferungen bearbeiten, falsche Treffer nachvollziehbar schliessen, echte Treffer mit Unterlagen eskalieren. Die Fachkraft arbeitet im Tool und mit den Regeln, die Ihr Unternehmen festgelegt hat.
Exportkontrolle und Güterklassifizierung
Technische Angaben zu Produkten, Software und Technologie zusammentragen, Einstufungen vorbereiten, Stammdaten pflegen und Genehmigungsanträge mit den nötigen Unterlagen aufbereiten. Ob eine Genehmigung nötig ist und ob geliefert wird, entscheidet Ihre Exportkontrolle.
Zoll und Ausfuhrabwicklung
Zusammenarbeit mit Logistik und Spediteuren, Prüfung von Ausfuhrdokumenten auf Vollständigkeit, Klärung von Rückfragen zu Warennummern und Ursprung. Zollanmeldungen selbst erstellen Ihr Unternehmen oder Ihr Dienstleister.
Geschäftspartnerprüfung und Verträge
Eigentümer- und Kontrollstrukturen recherchieren, Endverbleibserklärungen einholen, Sanktions- und Exportklauseln in Kunden- und Lieferantenverträge einarbeiten und Abweichungen für die Verhandlung festhalten.
Weisungen, Schulung und Nachweise
Interne Weisungen und Arbeitsanleitungen aktualisieren, Vertrieb, Einkauf und Logistik schulen, Prüfungen und Entscheide so dokumentieren, dass Revision und Behörden sie nachvollziehen können.
Abgrenzung
Diese Seite betrifft Sanktionen, Zoll und Exportkontrolle im Waren- und Geschäftsverkehr. Sanktionsprüfungen im Zahlungsverkehr und bei Bankkunden gehören zu AML- und KYC-Remediation; die laufende Compliance-Funktion insgesamt deckt Interim Compliance Officer und Manager ab.
Profile in Sanktionen und Exportkontrolle – Junior, Mid-Level und Senior
- Junior (0–2 Jahre): Screening-Treffer nach Weisung prüfen und dokumentieren, Stammdaten pflegen, Unterlagen für Genehmigungsanträge zusammenstellen, Endverbleibserklärungen nachverfolgen.
- Mid-Level / Experienced (3–6 Jahre): komplexere Treffer und Eigentümerstrukturen beurteilen, Güter einstufen, Anfragen aus Vertrieb und Logistik selbständig beantworten, ein Teilprojekt führen.
- Senior (7+ Jahre): Exportkontroll- oder Sanktionsfunktion vertreten, Trade-Compliance-Programm aufbauen, Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung, Abstimmung mit Behörden und externen Beratern, Führung eines Screening-Teams.
Ihr Unternehmen legt Prüfregeln, Risikoappetit, Eskalationswege und Berichtslinie fest und entscheidet über Lieferungen, Geschäftspartner und Genehmigungsanträge. Im Staff Leasing liegt das fachliche Weisungsrecht grundsätzlich bei Ihnen, und die Fachkraft arbeitet in Ihrer Organisation mit Ihren Systemen. Im Freelancing übernimmt sie ein abgegrenztes Mandat, etwa die Klassifizierung einer Produktlinie, und erbringt es eigenverantwortlich.
Einsatzmodell für Sanktions- und Exportkontroll-Fachkräfte in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich
Das Pensum liegt je nach Bedarf zwischen 20 und 100 %. Screening-Teams und Vertretungen arbeiten meist mit Zugang zu Ihren Systemen und sind deshalb über Staff Leasing für Juristen und Compliance-Fachkräfte eingebunden; die Klassifizierung eines klar umrissenen Portfolios kann auch als Mandat an Freelance-Juristen gehen.
Schweiz
Vertragspartnerin ist die Alpinum Solutions AG: Personalverleih (Staff Leasing) für Teams und Vertretungen oder Freelancing für abgegrenzte Pakete.
Deutschland
Vertragspartnerin ist die Alpinum Solutions GmbH, als Arbeitnehmerüberlassung; abgegrenzte Pakete auch im Freelancing. Städte, Rahmen und weitere Rollen beschreibt die Seite Interim-Juristen in Deutschland.
Österreich
Für Kundenunternehmen in Österreich arbeiten die Fachkräfte im Freelancing oder im Staff Leasing, das vertraglich über die deutsche oder die Schweizer Alpinum-Gesellschaft läuft.
Grenzen
Alpinum ist keine Anwaltskanzlei und keine Zollagentur. Rechtliche Beurteilungen, Ausfuhrentscheide, Anträge im eigenen Namen und die Verantwortung gegenüber Behörden bleiben bei Ihrem Unternehmen und seinen Beratern.
Ablauf: von der Anfrage bis zur Übergabe an Ihr Team
01 · Aufgabe und Umfeld klären
Sanktionen, Exportkontrolle oder beides? Welche Produkte, Märkte und Systeme, welches Volumen an Treffern oder Artikeln, welche Sprachen und welches Pensum?
02 · Profile innert 48 Stunden
Sie erhalten ausgewählte Profile aus unserer Datenbank mit 7’500+ interviewten, fachlich geprüften und überprüften Legal & Compliance Professionals. Den Einsatzbeginn legen Sie gemeinsam mit Alpinum fest; eine Garantie für den Start ist das nicht.
03 · Einarbeitung in Regeln und Tools
Zum Start stehen Prüfregeln, Eskalationsweg, Systemzugänge und die Ansprechpersonen in Vertrieb, Logistik und Rechtsabteilung bereit.
04 · Betrieb, Anpassung, Übergabe
Pensum und Teamgrösse passen sich dem Volumen an. Zum Abschluss übergibt die Fachkraft offene Fälle und Dokumentation; ein Wechsel ins Team (Temp-to-Perm) ist möglich.
Was Fachkräfte für Sanktions-Compliance und Exportkontrolle kosten
Bandbreiten pro Tag, exkl. MWST, Stand 18.10.2026; in Österreich gelten die deutschen Bandbreiten.
Schweiz (CHF)
Junior, 0–2 Jahre: 600–800 · Experienced, 3–6 Jahre: 800–1'200 · Senior, 7+ Jahre: 1'200–1'800+
Deutschland und Österreich (EUR) im Staff Leasing
Junior: 480–720 · Experienced: 720–960 · Senior: 960–1'440+
Deutschland und Österreich (EUR) im Freelancing
Junior: 720–960 · Experienced: 960–1'360 · Senior: 1'360–2'000+
Beim Abbau eines Treffer-Rückstaus bearbeiten Junior-Profile die Masse, eine erfahrene Fachkraft entscheidet die schwierigen Fälle – so bleibt der Tagessatz im Mittel tief. Mehr zu Kostenvergleichen im Ratgeber Kostenmodelle für Interim Legal & Compliance.
Häufige Fragen zur Unterstützung bei Sanktions-Compliance und Exportkontrolle
Entscheidet die Fachkraft, ob wir liefern dürfen?
Nein. Sie bereitet die Grundlage vor: Treffer, Einstufung, Unterlagen, Empfehlung nach Ihren Regeln. Die Ausfuhr- und Freigabeentscheide trifft Ihr Unternehmen, bei Auslegungsfragen mit Ihrer Rechtsabteilung oder Ihren Beratern.
Braucht es einen Juristen oder reicht eine Compliance-Fachkraft?
Für Screening-Treffer und Stammdaten genügen oft Compliance-Profile mit Tool-Erfahrung. Für Vertragsklauseln, komplexe Eigentümerstrukturen und Genehmigungsanträge empfehlen wir juristisch ausgebildete Projektjuristen.
Können Fachkräfte mit unserem Screening- oder Exportkontrollsystem arbeiten?
Erfahrung mit dem eingesetzten System nehmen wir ins Anforderungsprofil auf. Zugänge, Prüfregeln und Berechtigungen vergibt Ihr Unternehmen.
Wie unterscheidet sich das von AML und KYC?
Hier geht es um Waren, Technologie, Geschäftspartner und Lieferungen. Sanktionsprüfungen bei Bankkunden und im Zahlungsverkehr gehören zum Fachgebiet AML, KYC & Financial Crime Compliance; in Finanzinstituten arbeiten beide Teams oft eng zusammen.
Können wir kurzfristig ein Team für einen Rückstau aufbauen?
Ja, typischerweise mit einer erfahrenen Fachkraft als Leitung und mehreren Junior-Profilen. Profile erhalten Sie innert 48 Stunden; Start und Teamgrösse stimmen wir mit Ihnen ab.
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Bedarf besprechen: Verstärkung für Sanktionen, Zoll und Exportkontrolle
Beschreiben Sie Aufgabe, Volumen und gewünschtes Pensum. Innert 48 Stunden erhalten Sie ausgewählte Profile für Sanktions-Compliance oder Exportkontrolle.