INTERIM LEGAL · CORPORATE · M&A · GOVERNANCE
Interim Corporate Counsel und M&A-Projektjuristen für Transaktionen und Governance
Alpinum Solutions stellt Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich Interim Corporate Counsel und M&A-Projektjuristen bereit: für Due Diligence, Signing und Closing, Post-Merger-Integration, Carve-outs und die laufende Gesellschaftsrechts- und Governance-Arbeit. Die Fachkräfte arbeiten vom Junior bis zum Senior über Staff Leasing oder Freelancing, in Teilzeit oder Vollzeit, einzeln oder als Team; Ihre Rechtsabteilung steuert den Einsatz.
Eine Transaktion bindet die Rechtsabteilung für Monate, während das Tagesgeschäft weiterläuft. Interim-Juristen mit Corporate- und M&A-Erfahrung schliessen diese Lücke im Haus: Sie arbeiten mit Ihren Teams, Ihren Daten und Ihrer Transaktionskanzlei. Alpinum wählt nach Transaktionsart, Sprachen, Rechtsordnung und Seniorität aus und stellt die Fachkräfte bereit; die Rechtsberatung der Kanzlei ersetzt Alpinum nicht.
Die folgenden Szenarien sind beispielhaft; die beiden als anonymisiert gekennzeichneten Abschnitte beruhen auf echten Einsätzen.
Typische Einsätze in Corporate, M&A und Governance
Legal Due Diligence auf Käufer- oder Verkäuferseite
Datenraum aufbauen oder auswerten, Verträge auf Kontrollwechsel- und Abtretungsklauseln prüfen, Fragenlisten beantworten und Befunde für die Kanzlei aufbereiten. Dauer: einige Wochen. Pensum: meist Vollzeit, oft als kleines Team.
Signing und Closing begleiten
Bedingungen bis zum Vollzug nachverfolgen, Unterschriften und Beschlüsse organisieren, Closing-Unterlagen zusammenstellen. Dauer: wenige Wochen bis einige Monate. Pensum: Vollzeit in den Spitzen, danach oft Teilzeit.
Post-Merger-Integration
Gesellschaften zusammenführen, Verträge übertragen oder anpassen, Vollmachten, Richtlinien und Gremien neu ordnen. Dauer: mehrere Monate. Pensum: Teilzeit oder Vollzeit, je nach Anzahl der Gesellschaften.
Referenz Carve-out (anonymisiert)
Bei einem internationalen Carve-out stellte Alpinum einem Industrieunternehmen erfahrene Interim Legal Specialists bereit. Sie begleiteten die rechtliche Trennung mehrerer Gesellschaften, prüften und übertrugen bestehende Verträge und koordinierten die gesellschaftsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen über mehrere Jurisdiktionen.
Praxisbeispiel M&A (anonymisiert)
Ein international tätiges Industrieunternehmen in der Schweiz verstärkte sein internes Corporate/M&A-Team für eine grenzüberschreitende Transaktion mit einem Senior Legal Counsel: zwölf Monate, Vollzeit, über Staff Leasing, Start rund zwei Wochen nach Auftrag, mit Berichtslinie an Corporate/M&A bzw. Group Legal. Die Fachkraft koordinierte die interne Rechtsabteilung, internationale Kanzleien und lokale Rechtsberater von der Due Diligence über Signing und Closing bis zur Integration. Das Team wurde entlastet, die Transaktion erfolgreich abgeschlossen.
Interim Corporate Counsel: was M&A-Projektjuristen in Ihrem Team übernehmen
Transaktionen intern tragen
Interne Workstreams führen, Fachbereiche einbinden, Entwürfe der Kanzlei kommentieren und Entscheide für die Geschäftsleitung vorbereiten. Wie sich die Aufgaben je Transaktionsphase verteilen, beschreibt der Ratgeber M&A-Projektjuristen: Aufgaben je Transaktionsphase.
Corporate Housekeeping
Beteiligungsstruktur und Gesellschaftsunterlagen auf Stand bringen: Handelsregisterauszüge, Statuten oder Gesellschaftsverträge, Organe und Zeichnungsrechte abgleichen und Lücken schliessen, gerade nach einer Übernahme oder vor einer Due Diligence.
Governance und Gremienarbeit
Sitzungen von Verwaltungsrat, Aufsichtsrat oder Geschäftsführung vorbereiten, Generalversammlungen und Gesellschafterbeschlüsse organisieren, Reglemente und Geschäftsordnungen nachführen.
Kanzleien und Berater koordinieren
Bei mehreren Ländern laufen Transaktionskanzlei, lokale Berater und Fachbereiche über eine Stelle im Haus. Das hält Fristen, Fragen und Kosten zusammen.
Projektjurist, Corporate Counsel oder Leitung?
Ein M&A-Projektjurist trägt einen klar umrissenen Teil einer Transaktion. Ein Interim Corporate Counsel betreut das Gesellschaftsrecht der Gruppe über einen längeren Zeitraum. Fehlt die Leitung der ganzen Rechtsabteilung, passt der Interim Head of Legal.
M&A-Projektjuristen und Corporate Counsel vom Junior bis zum Senior
- Junior (0–2 Jahre): Datenraum-Review nach Prüfraster, Vertragslisten und Befundtabellen, Entwürfe von Protokollen und Registeranmeldungen, Closing-Unterlagen zusammenstellen.
- Mid-Level / Experienced (3–6 Jahre): Due-Diligence-Workstreams eigenständig bearbeiten, Vertragsübertragungen in der Integration, Gremienunterlagen, Corporate Housekeeping für mehrere Gesellschaften.
- Senior (7+ Jahre): Transaktionen intern leiten, mit Gegenseite und Kanzleien verhandeln, Ansprechperson für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat oder Vorstand, Integration oder Carve-out rechtlich steuern.
Ihre Rechtsabteilung bestimmt Umfang, Prioritäten, Berichtslinie und wer welche Dokumente unterzeichnet. Im Staff Leasing liegt das fachliche Weisungsrecht grundsätzlich bei Ihnen; die Fachkraft arbeitet in Ihrem Transaktionsteam mit. Freelancer übernehmen einen abgegrenzten Teil, etwa einen Due-Diligence-Workstream, und erbringen ihn eigenverantwortlich im Rahmen des vereinbarten Mandats.
Einsatzmodell für Corporate- und M&A-Juristen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich
Transaktionen haben Spitzen. Darum sind Pensum (20 bis 100 %) und Teamgrösse hier oft wechselnd: ein Team für die Due Diligence, danach eine Person für Closing und Integration. Wer Zugang zu Ihren Systemen, Gremien und vertraulichen Daten braucht, ist meist im Staff Leasing eingebunden; ein abgegrenzter Prüfauftrag passt auch zu Freelancing.
Schweiz
Freelancing oder Personalverleih (Staff Leasing), Vertragspartnerin ist dann die Alpinum Solutions AG.
Deutschland
Freelancing oder Arbeitnehmerüberlassung, Vertragspartnerin ist dann die Alpinum Solutions GmbH. Mehr zum Markt: Interim Juristen in Deutschland.
Österreich
Freelancing oder Staff Leasing über die deutsche oder die Schweizer Alpinum-Gesellschaft.
Grenzen
Alpinum ist keine Anwaltskanzlei. Transaktionsberatung, Legal Opinions und die Vertretung gegenüber Behörden bleiben bei Ihrer Kanzlei; Entscheide und Unterschriften bleiben in Ihrem Unternehmen. Vertraulichkeit, Zugriffsrechte und mögliche Interessenkonflikte klären wir vor dem Start.
Ablauf: vom Transaktionsplan bis zum ersten Arbeitstag
01 · Bedarf je Phase klären
Wir besprechen Transaktionsart, Zeitplan, Rolle der Kanzlei und welche Arbeit intern bleibt. Daraus ergeben sich Level, Teamgrösse und Pensum.
02 · Ausgewählte Profile
Ausgewählte Profile erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden. Gespräche und Entscheid liegen bei Ihnen; den Einsatzbeginn vereinbaren wir gemeinsam – garantiert ist er nicht.
03 · Start im Deal-Team
Datenraum, Verschwiegenheitserklärung, Transaktionsplan und die Kontakte bei Kanzlei und Fachbereichen liegen am ersten Tag bereit.
04 · Mit dem Deal mitgehen
Nach dem Closing reduzieren oder verlängern Sie den Einsatz für die Integration. Vertrag und Abrechnung führt weiterhin Alpinum.
Was M&A-Projektjuristen und Interim Corporate Counsel kosten
Tagessätze je Level, exkl. MWST, Stand 18.10.2026; Österreich zu den deutschen Bandbreiten.
- Schweiz: Junior CHF 600–800 · Experienced CHF 800–1'200 · Senior CHF 1'200–1'800+
- Deutschland und Österreich, Staff Leasing: Junior EUR 480–720 · Experienced EUR 720–960 · Senior EUR 960–1'440+
- Deutschland und Österreich, Freelancing: Junior EUR 720–960 · Experienced EUR 960–1'360 · Senior EUR 1'360–2'000+
In einer Due Diligence kann ein gemischtes Team günstiger sein als nur Senior-Profile: Juniors prüfen nach Raster, eine Senior-Fachkraft bewertet die Befunde. Den Vergleich mit Festanstellung und Kanzleistunden zeigt der Ratgeber Kostenmodelle im Interim Legal & Compliance.
Häufige Fragen zu Interim Corporate Counsel und M&A-Projektjuristen
Ersetzt ein M&A-Projektjurist die Transaktionskanzlei?
Nein. Die Kanzlei berät und verhandelt die rechtlich anspruchsvollen Punkte. Der Projektjurist arbeitet in Ihrem Team, bereitet Unterlagen vor, koordiniert und hält die interne Arbeit am Laufen – das senkt in der Regel den Umfang, den Sie an die Kanzlei geben.
Wie früh sollten wir Verstärkung holen?
Am besten, sobald Zeitplan und Datenraum feststehen. Dann kann die Fachkraft die Due Diligence von Beginn an begleiten und kennt die Befunde, wenn es um Signing und Integration geht.
Können wir mit einem Team starten und später reduzieren?
Ja. Teamgrösse und Pensum lassen sich je Phase anpassen, etwa mehrere Juristen in der Due Diligence und eine Person für die Integration.
Wie gehen Interim-Juristen mit vertraulichen Deal-Informationen um?
Sie unterzeichnen Ihre Verschwiegenheitserklärung und arbeiten nur mit den Zugriffen, die Sie freigeben. Interessenkonflikte, etwa frühere Tätigkeit für die Gegenseite, prüfen wir vor dem Vorschlag.
Übernehmen die Fachkräfte auch Gesellschaftsrecht ausserhalb von Transaktionen?
Ja. Corporate Housekeeping, Gremienarbeit und die Betreuung einer Beteiligungsstruktur sind ebenso typische Einsätze. Für das breite Tagesgeschäft einer Rechtsabteilung gibt es zudem Generalisten; alle Leistungen im Überblick: Interim Legal für Unternehmen.
Verwandte Leistungen: Arbeitsspitze in der Rechtsabteilung · Contract Review und Vertragsmanagement · Interim Head of Legal
Bedarf besprechen: Verstärkung für Ihre Transaktion
Nennen Sie Transaktionsart, Zeitplan und welche Arbeit intern bleiben soll. Innerhalb von 48 Stunden schicken wir Ihnen ausgewählte Profile.