Energie und Infrastruktur: juristische Kapazität für Projekte und Regulierung

Kurzantwort: Energie- und Infrastrukturunternehmen brauchen zusätzliche juristische Kapazität vor allem in fünf Situationen: in der Projektentwicklung, beim Bau mit vielen Liefer- und Werkverträgen, bei Netz- und Regulierungsfragen, bei Energielieferverträgen sowie bei Transaktionen und Finanzierungen. Der Bedarf kommt in Spitzen und lässt sich gut mit einem Interim-Juristen für Energierecht oder einem kleinen Projektteam in Teilzeit oder Vollzeit decken.

Dieser Ratgeber richtet sich an General Counsel, Heads of Legal und Projektverantwortliche bei Energieversorgern, Netzbetreibern, Projektentwicklern und Industrieunternehmen mit eigenen Energieprojekten in der Schweiz und in Deutschland. Er zeigt typische Workstreams, passende Profile, ein Vorgehen in Schritten und die Unterschiede zwischen beiden Ländern.

Ausgangslage: wo in Energie- und Infrastrukturprojekten juristische Kapazität fehlt

Juristische Kapazität fehlt in Energie- und Infrastrukturprojekten meist dann, wenn mehrere Phasen gleichzeitig laufen. Ein Unternehmen entwickelt neue Anlagen, baut bestehende aus, verhandelt Lieferverträge und beantwortet Anfragen der Regulierungsbehörde, oft mit demselben kleinen Team.

• Viele Verträge mit langer Laufzeit: Nutzungs-, Liefer-, Bau-, Wartungs- und Abnahmeverträge laufen oft über viele Jahre und müssen über die ganze Laufzeit betreut werden.
• Regulierte Märkte: Netzzugang und Netzentgelte unterliegen einer Regulierungsbehörde. Eingaben, Stellungnahmen und Datenlieferungen haben feste Termine.
• Projektspitzen: Ausschreibung, Vertragsabschluss, Inbetriebnahme und Nachtragsphase erzeugen kurzfristig deutlich mehr Arbeit als der Normalbetrieb.
• Transaktionen: Kauf, Verkauf oder Finanzierung von Projektgesellschaften verlangen kurzfristig eine Due Diligence über viele Verträge.

Energy & Utilities sowie Real Estate, Construction & Infrastructure gehören zu den Branchen, in denen Alpinum Solutions in den letzten 24 Monaten Einsätze begleitet hat.

Typische Workstreams und passende Profile

Die passende Verstärkung ergibt sich aus dem Workstream. Die Tabelle ordnet typische Aufgaben dem Profil und dem Level zu.

Alpinum Solutions stellt Projektjuristen für Bau-, Immobilien- und Infrastrukturrecht sowie Compliance-Fachkräfte über Staff Leasing oder Freelancing bereit, als einzelne Fachkraft oder als Team. Für Fragen der Exportkontrolle und Sanktionen gibt es eine eigene Leistung Sanktionen, Trade Compliance und Exportkontrolle.

Vorgehen in sechs Schritten

Ein klarer Ablauf sorgt dafür, dass die Verstärkung schnell wirkt und das Wissen im Unternehmen bleibt.

1. Workstreams abgrenzen: Welche Aufgaben übernimmt das Kernteam, welche die Verstärkung, welche eine Kanzlei?
2. Volumen und Termine erfassen: Anzahl Verträge, Projektphasen, Behördentermine und interne Gremientermine.
3. Profil festlegen: Fachgebiet, Level, Sprachen, Pensum (20–100 %) und Arbeitsort.
4. Einsatzmodell wählen: Staff Leasing, wenn die Fachkraft in Ihrem Team und in Ihren Systemen arbeitet; Freelancing für ein abgegrenztes Paket, etwa eine Due Diligence.
5. Arbeitsgrundlagen bereitstellen: Vertragsmuster, Prüfraster, Freigaberegeln und eine fachliche Ansprechperson.
6. Übergabe planen: Vertragsregister, offene Punkte und Fristen in einem Format übergeben, das Projektteam oder Rechtsabteilung weiterführen.

Wie Sie einen Einsatz mit Zielen und Kennzahlen steuern, zeigt der Ratgeber Interim-Einsätze steuern: Ziele, Reporting und Kennzahlen.

Rollen und Kapazität

Der Umfang reicht von einer einzelnen Fachkraft für einen Workstream bis zum Projektteam mit Teamleitung für grosse Reviews.

• Senior-Jurist (7+ Jahre Erfahrung): verhandelt komplexe Verträge, bereitet Eingaben an die Regulierungsbehörde vor und steuert Kanzleien im Auftrag des Unternehmens.
• Experienced-Jurist (3–6 Jahre): übernimmt die laufende Vertragsarbeit, Nachträge und das Vertragsregister selbständig.
• Junior-Jurist (0–2 Jahre): erfasst Verträge nach Prüfraster, etwa in einer Due Diligence.
• Compliance-Spezialist: prüft Lieferanten und Komponenten auf Sanktions- und Exportkontrollrisiken und dokumentiert die Prüfungen.

Typisches Einsatzszenario: Ein Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche setzt spezialisierte Interim-Juristen ein, um zusätzliche Kapazitäten für die Prüfung und Verhandlung von Bau- und Projektverträgen, die Bearbeitung von Nachtragsforderungen sowie die rechtliche Begleitung laufender Grossprojekte zu schaffen.

Ausgewählte Profile liegen in der Regel innerhalb von 48 Stunden vor; den Einsatzbeginn stimmen Unternehmen und Alpinum gemeinsam ab. Im Staff Leasing liegt das fachliche Weisungsrecht beim Unternehmen, im Freelancing arbeitet die Fachkraft eigenverantwortlich im Rahmen des vereinbarten Mandats.

Schweiz und Deutschland: was sich unterscheidet

Die Workstreams sind in beiden Ländern ähnlich. Unterschiede bestehen bei Regulierungsbehörde, Begriffen und Vertragspartner.

Welche Normen im Bau- und Immobilienrecht im Einzelnen gelten, beschreibt der Ratgeber Immobilien-, Bau- und Infrastrukturprojekte: juristische Kapazität planen. Wie neue Vorschriften strukturiert umgesetzt werden, zeigt Regulatory Change Management.

Grenzen und Risiken

• Keine Rechtsberatung durch Alpinum: Alpinum ist keine Kanzlei. Rechtliche Bewertungen, Verfahren vor Behörden und Gerichten sowie die Freigabe von Verträgen bleiben bei der Rechtsabteilung oder einer beauftragten Kanzlei.
• Spezialwissen: Für Fragen der Netzregulierung oder des Energiehandels braucht es einschlägige Erfahrung. Prüfen Sie diese im Gespräch anhand konkreter Fälle.
• Wissensverlust bei langen Projekten: Bauprojekte laufen oft länger als ein Einsatz. Planen Sie eine saubere Übergabe oder dieselbe Person über die Nachtragsphase.
• Vertraulichkeit: Netz- und Marktdaten sind sensibel. Regeln Sie Zugänge personalisiert und schliessen Sie eine Vertraulichkeitsvereinbarung ab.

Häufige Fragen zu juristischer Kapazität in Energie und Infrastruktur

Wann lohnt sich ein Interim-Jurist für Energierecht?

Wenn ein Projekt oder eine Frist für einige Monate deutlich mehr juristische Arbeit erzeugt, als das Kernteam leisten kann, etwa in Ausschreibung, Vertragsabschluss, Nachtragsphase oder bei einer Transaktion. Ein Interim-Jurist arbeitet in Ihrem Team und Ihren Systemen. Für Gutachten, Verfahren und strittige Fragen bleibt die spezialisierte Kanzlei zuständig.

Welche Erfahrung sollte die Fachkraft mitbringen?

Das hängt vom Workstream ab. Für Bau- und Anlagenverträge zählt Erfahrung mit Nachträgen und Abnahmen, für Netz- und Regulierungsfragen Erfahrung mit Behördenverfahren und Entgeltthemen, für Lieferverträge kommerzielle Vertragserfahrung. Für die Erfassung von Verträgen in einer Due Diligence genügen oft Junior-Profile mit klarem Prüfraster und erfahrener Teamleitung.

Können Interim-Juristen Eingaben an die Regulierungsbehörde vorbereiten?

Ja, eine Senior-Fachkraft kann Eingaben, Stellungnahmen und Datenlieferungen vorbereiten und mit den Fachbereichen abstimmen. Die Verantwortung für Inhalt und Einreichung bleibt beim Unternehmen. Im Staff Leasing erhält die Fachkraft dafür fachliche Weisungen von Ihnen; im Freelancing wird das Paket im Mandat genau beschrieben.

Staff Leasing oder Freelancing für ein Energieprojekt?

Staff Leasing passt, wenn die Fachkraft über Monate im Projektteam mitarbeitet, Ihre Systeme nutzt und von Ihnen angeleitet wird. Freelancing passt für abgegrenzte Pakete wie eine Due Diligence oder die Überarbeitung von Vertragsmustern. Beide Modelle sind in Teilzeit und Vollzeit möglich, für einzelne Personen oder ein Team.

Wie schnell kann die Unterstützung starten?

Ausgewählte Profile liegen in der Regel innerhalb von 48 Stunden vor. Den Einsatzbeginn stimmen Unternehmen und Alpinum gemeinsam ab; er hängt von Verfügbarkeit, Zugängen und Einarbeitung ab. Planen Sie die Verstärkung deshalb, sobald ein Projektmeilenstein oder ein Behördentermin absehbar ist.

Nächster Schritt

Alpinum Solutions ist der führende Anbieter für Interim Legal & Compliance im DACH-Raum. Beschreiben Sie Projekt, Workstreams und Zeitplan; Sie erhalten ausgewählte Profile für Staff Leasing oder Freelancing.

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Stand: 10. November 2026.