LEGAL & COMPLIANCE · INTERIM HEAD OF LEGAL
Interim Head of Legal: Führung für Ihre Übergangsphase.
Eine Führungsvakanz in der Rechtsabteilung braucht mehr als zusätzliche Bearbeitungskapazität. Alpinum stellt erfahrene Legal-Führungskräfte für zeitlich begrenzte Einsätze bereit. Sie bestimmen Mandat, Befugnisse und Prioritäten; der Interim Head of Legal übernimmt die vereinbarte Rolle in Ihrer Organisation.
Ob Leiter Recht, Head of Legal oder Interim General Counsel: Entscheidend sind Führungserfahrung, fachlicher Schwerpunkt, Branchenverständnis und die Zusammenarbeit mit Ihren Entscheidungsträgern.
Führung überbrücken und handlungsfähig bleiben.
Vakanz zwischen zwei Besetzungen
Eine Übergangsbesetzung hält Abstimmungen, Priorisierung und fachliche Führung aufrecht, während Sie die dauerhafte Nachfolge suchen.
Längere Abwesenheit der Leitung
Bei Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical werden Führungsaufgaben, Unterschriftsbefugnisse und Vertretung vor dem Start genau abgegrenzt.
Veränderung und Neuaufstellung
Für Reorganisationen, Integrationsphasen oder den Aufbau einer Rechtsabteilung können Sie Führungskapazität mit passender Veränderungserfahrung ergänzen.
Das Mandat vor dem Start klären.
Fachliche Führung
Zuständigkeiten im Team, Prioritäten, Kapazitätsplanung und den Umgang mit offenen Vorgängen festlegen.
Reporting und Eskalation
Berichtslinien zur Geschäftsführung, Entscheidungsgrenzen und Eskalationswege für wesentliche Themen definieren.
Schnittstellen und Übergabe
Zusammenarbeit mit Finance, HR, Compliance und externen Kanzleien klären. Eine dokumentierte Übergabe an die spätere Leitung bereits einplanen.
Auf Erfahrung und Passung kommt es an.
Für die Auswahl besprechen wir Teamgrösse, internationale Schnittstellen, Rechtsgebiete, Sprachen und die konkrete Führungsaufgabe. Benötigte Zulassungen und branchenspezifische Anforderungen werden Teil des Profils. Sie führen Auswahlgespräche und entscheiden, wer zu Ihrer Organisation passt.
So finden wir die passende Unterstützung.
01 · Bedarf und Profil
Wir klären Aufgaben, Expertise, Seniorität, Sprachen, Arbeitsumfang und Zeitrahmen. Einsatzland und Arbeitsmodell werden in die Planung einbezogen.
02 · Auswahl und Vorbereitung
Sie sprechen mit ausgewählten Kandidaten und entscheiden, wer zu Ihrem Team passt. Wir koordinieren Auswahl, vereinbartes Vetting und die Vertragsabwicklung.
03 · Einsatz und Übergabe
Ihr Unternehmen steuert die fachliche Zusammenarbeit. Alpinum begleitet die vereinbarte Administration. Zugänge, Reporting und Übergabe werden vorab festgelegt.
Häufige Fragen.
Übernimmt Alpinum die Leitung unserer Rechtsabteilung?
Alpinum stellt eine passende Führungskraft bereit. Ihr Unternehmen erteilt der eingesetzten Person ein klar definiertes Mandat und steuert die Zusammenarbeit. Die organisatorische Verantwortung wird nicht pauschal an Alpinum ausgelagert.
Kann ein Interim Head of Legal in Teilzeit arbeiten?
Ja, sofern Aufgaben und Erreichbarkeit dazu passen. Für einen kontinuierlichen Teilzeitbedarf kann auch das Modell Fractional General Counsel sinnvoll sein.
Wie wird die Übergabe organisiert?
Vor Beginn werden offene Vorgänge, Fristen, Teamzuständigkeiten, Vollmachten und zentrale Ansprechpartner erfasst. Für das Einsatzende sollten Dokumentation und Wissenstransfer an die Nachfolge vereinbart werden.
Das passende Einsatzmodell.
Eng eingebundene temporäre Aufgaben und selbständige Projektarbeit erfordern unterschiedliche Vertragsmodelle. Wir klären mit Ihnen, welches Modell im Einsatzland verfügbar und für die tatsächliche Zusammenarbeit passend ist.
Besprechen wir Ihren Bedarf.
Nennen Sie uns Aufgaben, gewünschte Erfahrung, Wochenumfang und Zeitraum. Sie erhalten ausgewählte Profile innerhalb von 48 Stunden; der Einsatzbeginn wird nach Auswahl, Verfügbarkeit, Vertrag und Onboarding vereinbart.